Presso Mahler & LeWitt Studios, artisti, scrittori e curatori provenienti da tutto il mondo sono invitati a trascorrere lunghi periodi di tempo per vivere e lavorare a Spoleto e in Umbria. Costruire relazioni profonde, durature e rispettose attraverso le culture e tra persone di diversa estrazione è al centro del nostro lavoro. Come organizzazione, ci impegniamo a rispettare la politica di uguaglianza, diversità e inclusione delineata di seguito e chiediamo ai partecipanti al nostro programma di aderire a questa guida.

Durante le nostre sessioni di residenza riuniamo gruppi intimi di persone, fino ad un massimo di una mezza dozzina di artisti, scrittori e curatori; per i nostri seminari e simposi della durata di una settimana, questi gruppi crescono fino a includere dalle venti alle trenta persone. Nello spirito di un programma interculturale di residenza internazionale, all’interno di questi gruppi miriamo a riunire una vasta gamma di voci e opinioni, rappresentate da una ampia varietà di discipline nelle arti e da persone provenienti da differenti paesi. Sebbene il nostro programma si concentri principalmente sul supporto a neolaureati e artisti emergenti, riconosciamo pari sostegno ad artisti affermati: l’apprendimento intergenerazionale è dinamico, bilaterale e informativo per ogni individuo.

Chiediamo che i residenti siano sensibili e rispettino le differenze dei loro colleghi, siano esse differenze visibili – in termini di genere, razza ed etnia e disabilità visibili – o differenze non visibili come orientamento sessuale, classe sociale e stabilità economica, religione, e disabilità invisibili. Quando un gruppo è costituito da elementi di generazioni diverse, è necessario prendere in considerazione l’età e quindi l’esperienza (e l’educazione). Ancora, quando un gruppo è interdisciplinare, come spesso accade, chiediamo ai partecipanti di iniziarsi a vicenda con le “basi” della propria disciplina: un compositore classico, ad esempio, potrebbe non aver letto o visto molta arte astratta, tuttavia la propria comprensione musicale, se gli sarà data un’opportunità di discussione e sviluppo, potrà  illuminare il soggetto in modo affascinante!

COMPORTAMENTO RAZZISTA O DISCRIMINATORIO

Abbiamo una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti razzisti o discriminatori, inclusi bullismo e molestie di qualsiasi tipo. Risponderemo a qualsiasi dubbio o problema che i partecipanti al nostro programma o il pubblico vorranno inoltrarci. I nostri dettagli di contatto sono disponibili nella sezione “Informazioni” del sito Web. Rispetteremo la riservatezza in ogni momento.